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Garantizar pensiones dignas a los actuales y futuros pensionistas.

El C铆rculo propone reformas a corto, medio y largo plazo en el sistema de pensiones.

El objetivo es garantizar pensiones dignas a los actuales y futuros pensionistas
鈥 El dise帽o de nuestro sistema de pensiones se debe hacer por consenso
鈥 Su futuro depender谩 de las tasas de dependencia, empleo y productividad
鈥 Solo con reformas param茅tricas no se soluciona el problema
鈥 Combinar el modelo de reparto con capitalizaci贸n obligatoria y voluntaria
鈥 Un tratamiento fiscal m谩s incentivador para las aportaciones voluntarias
El C铆rculo de Empresarios ha presentado hoy una Toma de Posici贸n titulada 鈥淯n sistema de pensiones sostenible que asegure la cohesi贸n y el equilibrio intergeneracional鈥, en la que, siguiendo las mejores experiencias de pa铆ses europeos, propone reformas de consenso a corto, medio y largo plazo que permitan a Espa帽a asegurar la sostenibilidad del Estado de Bienestar, haciendo frente a los retos demogr谩ficos, sociales y econ贸micos que tenemos planteados.
Estas reformas 鈥渄eber铆an garantizar pensiones dignas tanto para los pensionistas actuales como para los futuros鈥.
Esta Toma de Posici贸n la han presentado p煤blicamente el Presidente del C铆rculo, Javier Vega de Seoane , y el Presidente de su Comit茅 de Previsi贸n Social, Pensiones, Demograf铆a y Natalidad, Ignacio Eyries.
El C铆rculo considera que鈥渓a sostenibilidad financiera del sistema de pensiones depender谩 de la evoluci贸n futura de la tasa de dependencia, del empleo, de la productividad y de la competitividad de la econom铆a espa帽ola鈥 y que 鈥渓a viabilidad del sistema ha de garantizarse, a largo plazo, con su reforma estructural, y a corto y medio plazo con la adopci贸n de nuevas medidas param茅tricas鈥.
Transformar el patr贸n demogr谩fico actual, afianzar la creaci贸n de empleo de calidad e impulsar la productividad requiere actuar en 谩mbitos como la natalidad, la educaci贸n y formaci贸n de los trabajadores, el mercado de trabajo y la fiscalidad 鈥.
Entre las medidas a corto y medio plazo, por el lado del gasto se propone la creaci贸n de cuentas nocionales en las que se registren las aportaciones individua les de cada cotizante y los rendimientos correspondientes a su vida laboral como ya ocurre, por ejemplo, en Suecia y en Italia. Este sistema tiene la ventaja de un mayor conocimiento de la situaci贸n financiera facilitando la previsi贸n y las decisiones de ahorro.
Tambi茅n se propone incrementar progresivamente el n煤mero de a帽os de cotizaci贸n que se toman en cuenta en el c谩lculo de la pensi贸n, extendiendo en el futuro su per铆odo a toda la vida laboral, como ocurre en Austria, Finlandia, Portugal y Suecia.
De esta forma aumentar谩 la proporcionalidad entre las pensiones percibidas y las cotizaciones efectuadas.
Asimismo, recomienda el C铆rculo 鈥渄esincentivar la jubilaci贸n anticipada y fomentar la ampliaci贸n voluntaria de la vida laboral por encima de los 67 a帽os鈥, ante el 鈥渋ncremento de la esperanza y las condiciones de vida, el retraso en la incorporaci贸n al mercado laboral y la mayor automatizaci贸n y digitalizaci贸n de los puestos de trabajo鈥.
Y, siguiendo la experiencia de Suecia, propone 鈥渓igar la revalorizaci贸n de las pensiones a la productividad 鈥.
Por el lado de los ingresos, el C铆rculo sugiere 鈥 financiar la totalidad de las pensiones no  contributivas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado 鈥.
Respecto a la medida de elevar los m谩ximos de la base de cotizaci贸n, si bien supone un aumento de los ingresos del sistema, propone 鈥渧alorar su impacto sobre la creaci贸n de empleo, el crecimiento de nuestras empresas y la productividad鈥. Eliminar los topes salariales, m谩ximos y m铆nimos, 鈥渄ebe responder a la voluntariedad del trabajador, lo que requiere la introducci贸n de un esquema de cuentas nocionales y la no limitaci贸n de la pensi贸n m谩xima鈥.
Entre las medidas a largo plazo el C铆rculo insiste en su ya expresada idea de transformar el actual sistema de reparto en uno mixto basado en tres soportes: reparto, capitalizaci贸n Obligatoria y capitalizaci贸n voluntaria, impulsando estas aportaciones voluntarias con un tratamiento fiscal m谩s incentivador que el actual . Tambi茅n sugiere introducir incentivos para la prolongaci贸n de la etapa activa . Esta reforma persigue promover la responsabilidad personal, que el sistema sea entendible por todos, financiable, sostenible y que se sustente en un consenso amplio y duradero en el tiempo.
La puesta en marcha de este nuevo sistema de pensiones debe ir acompa帽ado de un periodo de transici贸n, tomando como referencia la reforma acometida en Suecia en los a帽os noventa.

Fecha:

02.02.2017

Áreas:

Países:

Ciudad:

Madrid

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Copyright © 1999-2012. Inscrita en el Registro Mercantil Valencia, Tomo 5.846, Libro 3152, Sección 8, Folio 101, Hoja nº. V-55.497 - C.I.F. B-96655436