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La cantidad de trabajadores por cuenta propia que superan la edad de 55 a帽os es cada vez mayor

Los aut贸nomos de la generaci贸n del 鈥淏aby Boom鈥 llegan progresivamente a la edad de jubilaci贸n.

UPTA propone un Plan Urgente que promocione el Relevo Generacional en los peque帽os negocios.
Aun teniendo s贸lo en cuenta el n煤mero de afiliados al R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA) y al del Mar de la Seguridad Social que son personas f铆sicas, la cantidad de trabajadores por cuenta propia que superan la edad de 55 a帽os es cada vez mayor. Si en 2014 eran 480.983, en 2016 fueron 504.391.

As铆 los aut贸nomos de la generaci贸n del 鈥淏aby Boom鈥 llegan progresivamente a la edad de jubilaci贸n mientras que la tasa neta de crecimiento del total del colectivo es muy reducida y en ning煤n caso compensa esta evoluci贸n Sirva de referencia que en el pasado a帽o 2016  fueron 711.533 las altas y 685.976 las bajas, en resultados netos unos 25.000.

Con estos datos y sin tomar las medidas oportunas se har铆a inviable el sostenimiento del actual sistema de pensiones, si tomamos como referencia la alta tasa de mortalidad de las actividades y el estrecho margen de altas netas que se producen cada ejercicio.

Adem谩s teniendo en cuenta estos datos oficiales del Ministerio de Empleo, podemos calcular que un diez por ciento de este colectivo se jubilar谩 cada a帽o por lo que ser铆a necesaria una tasa de crecimiento neto del doble de efectivos. Todo ello pone en riesgo la continuidad de muchos negocios con el doble perjuicio a la evoluci贸n de nuestra econom铆a.

Para el Secretario General de la Uni贸n de Profesionales y Trabajadores Aut贸nomos (UPTA) 鈥渆stos datos tienen que ser la punta de lanza para comenzar a tomar decisiones transcendentales en materia de Relevo Generacional鈥.

Para Abad, 鈥渆s urgente planificar la salida de este importante n煤mero de aut贸nomos del sistema y ser capaces de reemplazarlos de forma ordenada sin que por ello se destruya ni un solo negocio鈥.

El Secretario General de UPTA considera que 鈥渢enemos ante nosotros la oportunidad de formar a j贸venes sin cualificaci贸n profesional o acad茅mica, la gran mayor铆a dentro del Sistema de Garant铆a Juvenil, y dotarlos de las competencias para tomar el relevo, mantener la actividad abierta y con ello poder complementar  la precaria situaci贸n econ贸mica de muchos jubilados aut贸nomos que han cotizado por base m铆nima, articulando una renta por la cesi贸n del activo comercial鈥.

Las l铆neas generales de este Plan han sido presentadas ya por la Uni贸n de Profesionales y Trabajadores Aut贸nomos al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con el fin de que puedan ser incorporadas a los objetivos y prioridades en las Pol铆ticas Activas de Garant铆a Juvenil y en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven.

Fecha:

14.03.2017

Autor:

UPTA (Marta Seara)

Áreas:

Países:

Ciudad:

Madrid

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