Accesos directos para navegar por esta página: 

Cabecera

Puede saltar este contenido y regresar a los accesos directos para navegar por la web

Inicio

Formulario de búsqueda

¿Dónde te encuentras?

A continuación mostramos el menú de migas, que muestra el lugar exacto donde el usuario se encuentra actualmente. Si lo desea puede regresar a los accesos directos de navegación

Estás en

Pymes, sin idiomas estamos perdidos.

Los idiomas se han convertido en nuestro mejor aliado en el √°rea laboral.

Mientras que hace a√Īos, hablar un segundo idioma (principalmente ingl√©s), supon√≠a una clara ventaja tanto a la hora de acceder al mercado laboral, como de cara al desarrollo profesional dentro de las empresas, actualmente ha pasado a ser un requisito indispensable a todos los niveles.
Dominar un idioma ya no es s√≥lo cosa de cargos directivos, porque ahora tambi√©n en trabajos de menor responsabilidad √©stos juegan un papel fundamental. Es dif√≠cil encontrar ofertas de empleo que no los exijan como requisito necesario, o promociones internas donde no sea imprescindible manejarse con soltura en ingl√©s, pero atenci√≥n, porque hay otros idiomas que en los √ļltimos tiempos est√°n posicion√°ndose con fuerza en el terreno profesional. Los tiempos han cambiado y tenemos que adaptarnos a ellos.
¬ŅCu√°les han sido los factores que, realmente, han impulsado este cambio? Por un lado, las empresas nacionales se han visto en la necesidad de buscar oportunidades fuera de nuestras fronteras a ra√≠z de la globalizaci√≥n y de la dura crisis econ√≥mica que ha vivido nuestro pa√≠s. As√≠, con la excepci√≥n de los profesionales independientes que se mueven dentro de un mercado dom√©stico, lo m√°s probable es encontrar situaciones en las que el trabajador pertenezca a una empresa espa√Īola con actividad exportadora y por lo tanto necesite idiomas para negociar acuerdos con clientes internacionales, o que pertenezca a una multinacional en la que deba reportar a superiores en otro idioma (habitualmente ingl√©s) o, por √ļltimo, que est√© enclavado en un sector en el que seminarios, conferencias y grupos de trabajo se realizan en ingl√©s (u otro idioma).
Sin duda, ambos elementos han provocado un aumento del inter√©s por el aprendizaje del idioma en las empresas y tambi√©n una ‚Äúsofisticaci√≥n de la oferta‚ÄĚ, obligando a los departamentos de formaci√≥n a exigir un seguimiento a√ļn mayor de la consecuci√≥n de objetivos y la rentabilidad de la inversi√≥n.
Por otro lado, las empresas han pasado a convertirse en ecosistemas multiculturales, con equipos formados por profesionales de diferentes nacionalidades. Este hecho, impulsa la necesidad de aprender otros idiomas, en primer lugar, porque a la hora de optar a un puesto de trabajo,  directamente se pasa a competir con personas de todo el mundo y adem√°s, porque en muchos casos, los profesionales se ven con la necesidad de salir de nuestro pa√≠s para poder desarrollarse profesionalmente e, incluso, por la necesidad de la empresa de expandirse en el mercado internacional.
Mientras todo esto ha evolucionado mucho en los √ļltimos a√Īos, hay algo que se sigue manteniendo pr√°cticamente igual y es el hecho de que el ingl√©s sigue siendo el idioma m√°s demandado, estando consolidado como el idioma de los negocios por excelencia. No obstante, debido a las relaciones comerciales de empresas espa√Īolas en diferentes √°reas geogr√°ficas, otros idiomas han cobrado cierto protagonismo. Algunos de los ejemplos m√°s claros son el caso del portugu√©s brasile√Īo, el chino mandar√≠n o el √°rabe.
Entonces, ¬Ņson los idiomas una opci√≥n o una necesidad? Como habr√°s podido comprobar, se han convertido en una absoluta necesidad. Seg√ļn un estudio reciente realizado por el CIS, el 95% de la poblaci√≥n est√° al tanto de que conocer una lengua extranjera tiene una importancia capital. Sin embargo, lamentablemente, s√≥lo un 61,2% de los espa√Īoles la estudia porque es consciente de que la necesita para su trabajo. Hay que ser sensatos y prestar atenci√≥n: nuestro futuro profesional depende de los idiomas y no podemos dejar de darles el valor que merecen.
Aunque los sectores donde m√°s se demanda el conocimiento de un segundo e, incluso, tercer idioma son el de marketing, el sector financiero, las ingenieras, la banca o las nuevas tecnolog√≠as; hoy, la mayor√≠a de los empleos los exigen y ser√°n la clave fundamental a la hora de aumentar las posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.  
Llegados a este momento y una vez hemos concluido que los idiomas representan un punto de arranque indispensable en cualquier carrera profesional  y sabiendo que todos los estudios indican que nos queda mucho camino por recorrer, ¬Ņqu√© opciones tenemos o qu√© opciones tienen aquellas empresas que se dan cuenta ahora de la necesidad de que sus empleados dominen un segundo idioma?
La formaci√≥n de idiomas a empresas y profesionales se est√° convirtiendo en una demanda com√ļn en distintos sectores y, por suerte, hay consultoras educativas especializadas en ello que pueden ofrecer este tipo de formaci√≥n, en un periodo relativamente corto de tiempo, a los empleados de las mismas. Clases in-company, donde el profesor se traslada a las oficinas para impartir sus clases, cursos de inmersi√≥n ling√ľ√≠stica o, incluso, clases on line o telef√≥nicas, adaptadas 100% a los nuevos estilos de vida, se han convertido en la soluci√≥n perfecta para atajar el problema al que se enfrentan muchas compa√Ī√≠as y sus trabajadores. Asesores educativos y profesores altamente cualificados podr√°n ayudar a los empleados a dominar otro idioma en el mundo de los negocios.
Sin duda, dominar un segundo idioma es imprescindible. Los idiomas se han convertido en nuestro mejor aliado en el √°rea laboral y debemos entender que sobran los motivos para que sean una pieza fundamental de nuestro enriquecimiento profesional. Sin ellos, estamos perdidos.

Alfonso de la Torre.
Director del √°rea de Servicios ling√ľ√≠sticos para empresas y profesionales de ASTEX

Fecha:

03.04.2017

Autor:

Alfonso de la Torre. , Servicios ling√ľ√≠sticos de ASTEX para Pymes, Aut√≥nomos y profesionales .

Enlaces legales y mapa web

Copyright © 1999-2012. Inscrita en el Registro Mercantil Valencia, Tomo 5.846, Libro 3152, Sección 8, Folio 101, Hoja nº. V-55.497 - C.I.F. B-96655436