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Introducción a la problemática de la satisfacción en el trabajo de los empleados públicos

El presente trabajo incorpora una revisión de la teoría de la satisfacción en el trabajo y sus implicaciones, aplicadas a las administraciones de la Comunidad Valenciana, a partir de un estudio empírico en el que se ha analizado el grado de correlación entre percepciones en relación con el clima laboral, grado de sobre-educación, antigüedad y nivel jerárquico, y el grado de satisfacción laboral.

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