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La gestión de los recursos humanos en las empresas japonesas

El objetivo de este trabajo es analizar el modelo de gestión de los RRHH de las empresas japonesas, con la pretensión que sirva de base para un posterior estudio empírico para poder comprobar si las características de la gestión de los RRHH en las filiales japonesas instaladas en Cataluña, siguen el modelo existente de las empresas matrices.