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Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Contiene el presente Real Decreto-ley 25 artículos, distribuidos en cinco Capítulos, 9 Disposiciones Adicionales, 11 Disposiciones transitorias, una Disposición Derogatoria y 16 Disposiciones Finales.


Incluye el nuevo contrato indefinido para PYMES y Autónomos de menos de 50 trabajadores, con las siguientes características:
 
Periodo de prueba de 1 año

Deducción fiscal de 3.000 euros del primer trabajador, menor de 30 años.

Emprendedores que contraten a un trabajador en paro, deducción del 50% de la prestación por desempleo que viniera cobrando el trabajador durante 1 año. Además, el trabajador podrá cobrar, además de su salario, el 25% de la prestación por desempleo durante el mismo periodo.

Se establece un régimen de bonificaciones dirigidas a colectivos desempleados con especiales dificultades para su incorporación al mercado laboral. Las medidas son las siguientes:

Bonificación en la cuota de la Seguridad Social de hasta 3.600 euros a la contratación indefinida de jóvenes entre 16 y 30 años durante tres años. La bonificación se incrementa conforme aumenta la antigüedad del trabajador:

1er Año: 1.000 euros

2o Año: 1.100 euros

3er Año: 1.200 euros

100 euros más si es mujer en sector donde ellas estén poco representadas.

Bonificación en la cuota de la Seguridad Social para parados de larga duración de hasta 4.500 euros a la contratación indefinida de desempleados de larga duración mayores de 45 años(en desempleo 12 de los 18 meses anteriores):

1er Año: 1.300 euros

2o Año: 1.300 euros

3er Año: 1.300 euros

Mujeres en sectores donde este colectivo está poco representado, las bonificaciones podrán elevarse a los 1.500 euros.

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Fecha:

13.06.2012

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Copyright © 1999-2012. Inscrita en el Registro Mercantil Valencia, Tomo 5.846, Libro 3152, Sección 8, Folio 101, Hoja nº. V-55.497 - C.I.F. B-96655436