Las ayudas tienen como objetivo facilitar a todos los jóvenes demandantes de empleo su incorporación o reincorporación al mercado de trabajo con una perspectiva de estabilidad.

Programas

I. Programa de fomento de la contratación en prácticas de jóvenes con titulaciones de difícil empleabilidad

II. Programa de fomento de la contratación de jóvenes para sustitución de trabajadores y trabajadoras que finalizan su vida laboral

III. Programa de creación de nuevos empleos para jóvenes titulados/as en las empresas de menos de 30 personas trabajadoras

IV. Programa de fomento de la contratación indefinida inicial de jóvenes desempleados/as

V. Programa de incentivos a la transformación en indefinidos de determinados contratos temporales celebrados con jóvenes

Beneficiarios

Las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidos autónomos y las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica, que contraten trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACION EN PRACTICAS DE JOVENES CON TITULACIONES DE DIFICIL EMPLEABILIDAD

Las empresas que contraten jóvenes trabajadores/as con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, desempleados/as e inscritos/as en el Servicio Público de Empleo para prestar servicios en centros de trabajo situados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Los contratos en prácticas que se realicen cumpliendo los requisitos de este programa se incentivarán en una cuantía de 1.000 euros, incrementándose a 4.000 euros cuando se realicen con mujeres tituladas.

Estas cuantías se incrementaran en un 50% cuando las contrataciones se realicen por microempresas.

En ningún caso la cuantía de estas ayudas podrá superar la cuantía equivalente al 60% de los costes laborales totales de la persona trabajadora contratada, calculada sobre dos anualidades.

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACION DE JOVENES PARA SUSTITUCION DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE FINALIZAN SU VIDA LABORAL

Este programa tiene por objeto favorecer la sustitución en los plantillas de las empresas de los trabajadores y trabajadoras próximos/as a la jubilación por jóvenes, con los objetivos de, por una parte, promover la permanencia de los jóvenes en las empresas y, por otra, evitar la eliminación de empleos o su transformación en empleos precarios a través de la incentivación de los siguientes contratos:

a) Contrato de relevo.
b) Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

Beneficiarios

Las empresas que contraten personas trabajadoras con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo para prestar servicios en centros de trabajo situados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Cuantía de las ayudas

Los contratos de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación de duración no inferior a 12 meses, podrán obtener una ayuda pagadera de una sola vez, de hasta un máximo de 1.500 euros, que se puede incrementar hasta 2.500 euros cuando la contratación se realice con mujeres.

Los contratos de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación de carácter indefinido, podrán obtener una ayuda pagadera de una sola vez que consistirá en una subvención por una cuantía de hasta un máximo de 7.500 euros, que se puede incrementar hasta 12.000 euros cuando la contratación se realice con mujeres.

Estas cuantías se verán incrementadas en un 50% para el caso de empresas de menos de diez trabajadores/ as.

En ningún caso la cuantía de estas ayudas podrá superar la cuantía equivalente al 60% de los costes salariales totales del/de la trabajador/a contratado/a, calculada sobre dos anualidades

PROGRAMA DE CREACION DE NUEVOS EMPLEOS PARA JOVENES TITULADOS/AS EN LAS EMPRESAS DE MENOS DE 30 PERSONAS TRABAJADORAS

Las ayudas tienen por objeto facilitar la incorporación en prácticas de jóvenes titulados/as a nuevos puestos de trabajo creados en pequeñas empresas gallegas con el objeto de mejorar los sistemas organizativos y productivos de las mismas y/o la innovación.

Los contratos deberán realizarse con personas trabajadoras con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de su contratación y que no hayan tenido relación laboral con la empresa a través de un contrato de la misma modalidad.

Beneficiarios

Las empresas que contraten trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia de acuerdo con los requisitos y condiciones y siempre que la plantilla sea inferior a 30 personas trabajadoras.

Ayudas por la contratación en prácticas

Los contratos en prácticas que se realicen con jóvenes titulados/as se incentivarán en una cuantía de 1.250 euros, incrementándose a 3.000 euros cuando se realicen con mujeres tituladas.

Estas cuantías se verán incrementadas en un 50% cuando las contrataciones se realicen por microempresas.

En ningún caso, la cuantía de estas ayudas podrá superar la cuantía equivalente al 60% de los costes salariales totales del/de la trabajador/a contratado/a, calculada sobre dos anualidades.

PROGRAMA DE FOMENTO DE LA CONTRATACION INDEFINIDA INICIAL DE JOVENES DESEMPLEADOS/AS

Este programa tiene por finalidad fomentar la incorporación de un modo estable en el mercado de trabajo de los jóvenes con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, a través de dos medidas conjuntas: la subvención del período de prueba y la subvención de la contratación indefinida inicial.

Los incentivos previstos en este programa serán de aplicación a las contrataciones indefinidas iniciales que se realicen con jóvenes desempleados/as con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, que estén inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo en el momento de su contratación.

Beneficiarios

Las empresas que contraten trabajadores/as jóvenes con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, desempleados/as e inscritos/as en el Servicio Público de Empleo para prestar servicios en centros de trabajo situados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Incentivos a la contratación indefinida inicial

Los contratos indefinidos, celebrados a jornada completa o a tiempo parcial, incluidos los fijos-discontinuos, realizados con trabajadores y trabajadoras desempleados/as, con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años, ambos inclusive, podrán obtener una ayuda, de hasta un máximo de 5.000 euros, incrementándose hasta 7.500 euros, cuando se realicen con mujeres.

El período de prueba que se acuerde en el contrato indefinido podrá ser objeto de una subvención equivalente al coste salarial total de dos meses, sin que en ningún caso esta ayuda pueda ser superior a los 3.000 euros.

Estas cuantías se verán incrementadas en un 50% cuando las contrataciones se realicen por microempresas.

En ningún caso la cuantía de estas ayudas podrá superar la cuantía equivalente al 60% de los costes salariales totales del trabajador/a contratado/a calculada sobre dos anualidades.

PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA TRANSFORMACION EN INDEFINIDOS DE DETERMINADOS CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS CON JOVENES

Este programa tiene por finalidad promover el acceso a un empleo estable a un colectivo, como la juventud, que presenta en Galicia una alta tasa de temporalidad, incentivando a las empresas que transformen sus contratos temporales en indefinidos.

Podrán ser objeto de los incentivos las transformaciones en indefinidos, incluidos los que se acuerden por la modalidad de fijo-discontinuo, de contratos para la formación, en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y de interinidad, cualquiera que sea la fecha de su celebración.

Beneficiarios

Las empresas que transformen en indefinidos los contratos temporales celebrados con jóvenes que, en el momento de la contratación temporal objeto de transformación, tuviesen una edad comprendida entre los 16 y los 30 años.

Incentivos a la transformación

• Las transformaciones en indefinidos de contratos formativos se incentivarán con una ayuda de 3.750 euros, incrementándose a 6.000 euros cuando dichas transformaciones se realicen con mujeres.
• Las transformaciones en indefinidos de los contratos de interinidad se incentivarán con una ayuda de 3.750 euros, incrementándose a 6.000 euros cuando dichas transformaciones se realicen con mujeres.
• Las transformaciones en indefinidos de los contratos de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación se incentivarán con una ayuda de 4.750 euros, incrementándose a 7.500 euros cuando dichas transformaciones se realicen con mujeres.

Estas cuantías se verán incrementadas en un 50% cuando las contrataciones se realicen por microempresas.

En ningún caso, la cuantía de estas ayudas podrá superar la cuantía equivalente al 60% de los costes salariales totales del trabajador/a contratado/a calculada sobre dos anualidades.