Ayudas destinadas a promover y facilitar la integración sociolaboral dentro de las Empresas de Inserción, como paso previo a su inserción definitiva en la empresa ordinaria.

• Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo.
• Subvención para financiar los gastos salariales y de seguridad social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral.
• Subvenciones para gastos corrientes.

Beneficiarios

Las "Empresas de Inserción" cuya actividad y sede social radique en la Comunitat Valenciana, y que habiendo sido calificadas con carácter definitivo por el Servef, contraten trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.

Cuantía de las ayudas

Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo: 4.500 € por trabajador a jornada completa y por el período de un año, tanto si se trata de una contratación inicial como de posibles prórrogas, no resultando subvencionables para un mismo trabajador períodos superiores a tres años.

Subvención para financiar los gastos salariales y de seguridad social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y realización del proceso de inserción sociolaboral en la Empresa de Inserción y durante el periodo de apoyo en la empresa ordinaria, no pudiendo exceder de seis meses en este último caso. Dicha ayuda consistirá en 21.000 € por la contratación, por un periodo de 12 meses, de cada trabajador de apoyo que atienda, como mínimo, a 10 trabajadores en situación o riesgo de exclusión, a jornada completa. En caso de atención a un número de trabajadores inferior a 10 o con jornadas a tiempo parcial, la subvención se reducirá de forma proporcional.

Subvenciones para gastos corrientes, para la puesta en marcha de las empresas de inserción, que podrán disfrutarse durante los tres primeros años de funcionamiento.

El importe de la subvención para cada uno de estos conceptos de asistencia técnica no podrá superar el 50 % del coste del servicio prestado.

La totalidad de las ayudas destinadas a gastos corrientes no podrá superar la cantidad de 500 € anuales por cada trabajador en situación o riesgo de exclusión, contratados en la "Empresa de Inserción".